Современные достижения ИТ и развитие искусственного интеллекта позволяют автоматизировать многие рутинные процессы и, тем самым, ускорить процесс принятия важных управленческих решений. Поэтому разработка и создание программной системы, позволяющей оценить уровень профессионализма программиста для дальнейшего решения о сотрудничестве с ним, является актуальной задачей управления для любого хозяйствующего субъекта. Идея создания интеллектуального агента (чат-бота) состоит в разработке специальной программы, автоматизирующей функции процесса собеседования с претендентами на должность в отдел разработки программного обеспечения. В результате сокращается время на обработку информации о знаниях специалиста, претендующего на конкретную должность. Полученные рекомендации могут послужить основой при принятии решения о приеме кандидата на должность разработчика, а кандидату узнать о задачах, которые необходимо изучить подробнее.